Nuevos estándares del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo: lo que debes sabe
El Ministerio de Trabajo implementa la Resolución 0312 de 2019, estableciendo criterios obligatorios para empleadores públicos y privados en Colombia.
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El Ministerio de Trabajo ha introducido la Resolución 0312 de 2019, que establece nuevos estándares mínimos para el Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia. Esta normativa es de cumplimiento obligatorio para empleadores públicos y privados, personas jurídicas que contraten personal bajo contratos civiles, comerciales o administrativos, así como para empresas de servicios temporales.
Para las entidades con 10 o menos trabajadores clasificados en los niveles de riesgo I, II y III, se han definido criterios específicos. Entre estos, se incluyen la asignación de una persona encargada de diseñar el SG-SST, la asignación de recursos para el sistema, la afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral, y la conformación de comités como el Copasst y el Comité de Convivencia. Además, estas entidades deben desarrollar un programa de capacitación, establecer una política de SST y un plan anual de trabajo, y realizar actividades de medicina en el trabajo y promoción de la salud.
Las entidades con más de 50 trabajadores clasificados en los niveles de riesgo I, II y III, o aquellas con menos de 50 trabajadores pero clasificadas en los niveles de riesgo IV y V, deberán cumplir con criterios similares, aunque ajustados a su tamaño y nivel de riesgo. Esto incluye la conformación y capacitación del Copasst, la implementación de un programa de capacitación anual, y la realización de un diagnóstico de condiciones de salud, entre otros.
El incumplimiento de estos nuevos estándares mínimos conllevará sanciones que pueden alcanzar hasta quinientos salarios mínimos, dependiendo de la gravedad de la infracción. Estas multas serán dirigidas al Fondo de Riesgos Laborales.
Es importante destacar que los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales no están obligados a implementar estos estándares. Sin embargo, la autoridad competente comenzará a ejercer su facultad de inspección, vigilancia y control a partir de noviembre de 2019, por lo que se exhorta a las empresas a cumplir con estos nuevos parámetros lo antes posible.
